お陰様で、昨年度コロナ禍で中止の相次いだ数社の新入社員研修を、今年度はリアルまたはzoomで実施し、無事全件終了することができました。初日は不安気だった新入社員の皆さんも最終日には晴れやかな笑顔に。フォローアップ研修で再度お目にかかれるのを楽しみに、また準備を進めてまいります（春山・飯塚・森住・藤井）（研修部門）

ホームページで来期アセスメント20周年を迎えることを記念して、これまでを振り返ったミニコラムを掲載予定。乞うご期待！！（アセスメント部門）

４月より新規のアセスメント開発を進めたいです(アセスメント部門）

農林水産省の全100名を対象とした研修をスタート。障害者差別解消に関する研修をリアルとリモートで実施中です（内山）（研修部門）

ホームページリニューアルの効果もあり、トライアルをご希望いただくお客様が増加傾向にあります。新たな案件の問い合わせも多数いただいており、せっせと企画書、お見積をお送りする毎日です（アセスメント部門）

おかげさまで、お客さま、ＪＭＡＭ様のご尽力により、今期の峠を越えました。心より御礼申し上げます（アセスメント部門）

内閣府にて新採用職員の方にルームオブ・ダイバーシティ研修を行いました（内山・藤井・UDJ専任のダイバーシティ講師）（研修部門）

フィンランド生まれのモルックという競技を体験してきました。参加するメンバーによって、ルールを楽しくアレンジしやすく、ユニバーサルスポーツとして活用できそうです（藤井）

NPOユニバーサルイベント協会で新しい生活様式での野外イベントの企画をしています。4月は久しぶりにユニバーサルウォーキングを実施予定です

研修部門：４月第二週まで新入社員研修のラッシュ。新入社員の方々の晴れやかな笑顔を目指し、スタッフ一同、最後まで走り抜きます！